辞职后除了工资 你还可以拿这笔钱

正文详情

? ? 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
? ? 此前根据《失业保险条例》:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
? ? 最新政策中,失业险缴纳比例再度下调。从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
? ? 辞职后什么情况下可以领取到失业险?
? ? 领取条件:
? ? 1、失业前所在单位及个人已参加失业保险
? ? 2、履行缴费义务满1年
? ? 3、进行失业登记,并有求职要求
? ? 4、非本人意愿中断就业
? ? 哪些属于非因本人意愿中断就业呢?
? ? (1)终止劳动合同的;
? ? (2)被用人单位解除劳动合同的;
? ? (3)被用人单位开除、除名和辞退的;
? ? (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
? ? (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
? ? (6)法律法规另有规定的。
? ? 按照规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
? ? 具体领取期限为:
? ? 1、累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;
? ? 2、累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;
? ? 3、累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;
? ? 4、累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;
? ? 5、累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
? ? 按照规定,失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
? ? 如何领取失业保险金?
? ? 1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。
? ? 2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。
? ? 3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,规定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。
? ? 值得注意的是,重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
? ? 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

就业维权相关列表

  • 因“情势变更”,签约后可以解约吗?
  • 未与员工协商一致 单位末位淘汰违法
  • 劳动者伪造学历成劳动争议隐患
  • 新人必读!最常见的无效劳动合同
  • 签订就业协议与劳动合同,务必做到“心中有数”
  • 在线招聘欺诈乱象抬头 虚假职位鱼目混珠问题多
  • 想在暑期找工作 谨防打工陷阱
  • 员工违反诚信 单位收取落户离职赔偿获支持
  • 大学生找工作一不留神就是坑
  • 小伙应聘竟被邀陪赌 律师:勿忽视招聘安全
  • 9个问题说透加班那点事
  • 知道这些,单位绝不敢随便开除你
  • 这7种假期的工资应该这么算 别再吃亏了
  • 千万别上当!学生找兼职时违规中介5大骗人套路
  • 这些社保“麻纱”一定要“扯”清
  • 辞职后除了工资 你还可以拿这笔钱
  • 注意!你的劳动合同可能暗藏大"陷阱",快自己查查
  • 女员工“未婚先孕”,是否有权休产假?
  • 注意!算收入千万别忘了这8笔钱!
  • 经理上班途中遭员工报复受伤 能否认定为工伤?

相关资讯信息列表

  • 人社部劳动监察局负责人就《重大劳动保障违法行为社会公布办法》答记者问
  • 学习贯彻李克强总理讲话精神明确方向 推进就业服务创新发展
  • 减少职业资格许可 激发市场活力——人社部相关负责人答记者问
  • 就业援助为东北解压
  • 因“情势变更”,签约后可以解约吗?
  • 未与员工协商一致 单位末位淘汰违法
  • 劳动者伪造学历成劳动争议隐患
  • 新人必读!最常见的无效劳动合同
  • 签订就业协议与劳动合同,务必做到“心中有数”
  • 在线招聘欺诈乱象抬头 虚假职位鱼目混珠问题多
  • 想在暑期找工作 谨防打工陷阱
  • 员工违反诚信 单位收取落户离职赔偿获支持
  • 大学生找工作一不留神就是坑
  • 为什么对你说“不”那么难?
  • 为啥年轻人挣得很多还是穷? 真相来了
  • 工作、工资、老板和公司都不如意咋办?
  • 职场中拥有这六项能力 才能笑傲江湖
  • 讲真!你需要放弃这3个不切实际的职业目标
  • 有一种荒废 叫做“每天都有开不完的会”
  • 答好这些问题 进苹果和谷歌都不是事儿!
?